016 2-16

来年度の研修プランが提案される。

おそらく、2週間後には来年度の学校経営方針が提示される。

学校力の指定を受けている本校。

初任者段階層の割合もますます増えていく。

次は私の出番。

本校に合わせた初任者段階研修のプランを策定したい。

キーコンピテンシーリスト

教員育成指標のデータ化

やりたい内容のパワポ化

終わっていないことだらけそれを終わらせてからにしたかったが、間に合わず。

来週から少しずつ取り掛かり、3月末には校長先生に提示したい。

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